只上一天班不给工资,二月份员工只上了最后一天28日的班,我们怎样计算他的工资
更新时间:2022-12-13 23:24:09人浏览
问题描述:
二月份员工只上了最后一天28日的班,我们怎样计算他的工资,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55967人 · 响应时间 平均5分钟内
公司安排员工加班,计算工资的方式:如果员工在正常的工作日加班的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在休息日加班的,支付不低于工资的二倍的工资报酬;在法定休假日加班的,则支付不低于工资的三倍的工资报酬。
2022-12-13 23:24:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的计算方法(加班工资如何计算)
加班工资的计算方法(加班工资如何计算)(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳
加班费
人浏览
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2013年中秋节加班工资如何计算
核心内容:根据国务院办公厅规定,2013年中秋节放假3天,具体是2013年9月19日至2013年9月21日,共三天。那2013年中秋节加班工资如何计算呢?以下由
劳动法动态
人浏览
根据我国有关法律规定,如果是已经参加生育保险的女职工,产假期间可享受生育津贴,即视为产假工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘产假天数由生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据实际情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加带薪的三天时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节期间有工资,单位应当发放。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工作半个月按一个月算工资不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工资应按实际工作天数计算,单位按月发放只是为核算方便,并非强制规定。若只工作半个月而未得工资,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果店长让你晚去一会儿,但未明确说明是否扣工资,建议主动与店长沟通,明确工资支付情况。若沟通无果,可查阅公司规章制度或劳动合同,看是否有相关规定。若仍无法确定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求出差可以拒绝,但要视具体情况而定,如下:1、临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性,员工应当无条件服从,只要员工出差异地的,都应当按照规章制度规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,公司拖欠工资的,可以向公司提出异议。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
好这这个是有级好,这个是有级别的的可以好,这个是有级别的,可以走工伤的,可以报销的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询