请问公司拖欠工资,预计准备后续三个月都不足量发放,这种情况是否可以提离职并要求赔偿

更新时间:2024-05-28 09:51:19人浏览
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请问公司拖欠工资,预计准备后续三个月都不足量发放,这种情况是否可以提离职并要求赔偿
18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
东道律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
"依据《劳动合同法》第38条的规定,公司存在以下违法行为,员工可以“被迫辞职”: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的; 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。"
2024-05-23 11:49:29
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述,如果用人单位按月未足额发放工资待遇,劳动者可以提出离职,并要求经补偿金。
2024-05-23 10:05:52
钱宏艳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6404-2183
请问公司拖欠工资,预计准备后续三个月都不足量发放,这种情况是否可以提离职并要求赔偿
2024-05-23 10:39:40
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以离职,但主张不了赔偿,以单位未足额按时支付薪资为由辞职可主张补偿。
2024-05-23 11:00:24
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2024-05-23 10:28:50
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
您好,现在是什么情况,工作多长时间了
2024-05-23 10:20:26
张春利团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1976-6667
可以的,可以提出劳动仲裁要求经济补偿
2024-05-23 10:43:56
徐海忠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6468-8817
你好,可以通过法律程序维护自己的权益
2024-05-23 10:52:15
张春利律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
,这种情况是否可以提离职并要求赔偿
2024-05-23 10:35:53
荣兆栋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1762-8312
这种情况是否可以提离职并要求赔偿
2024-05-23 10:20:50
陈福增律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6460-6927
您好 具体情况您可以和我咨询
2024-05-23 10:20:58
刘鹏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
你好,你的案件处理好了吗?
2024-05-23 10:15:22
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
您好可以的,涉及金额多少?
2024-05-23 10:30:03
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
你好,是可以提被迫离职的。
2024-05-23 11:17:57
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好方便说下具体情况吗
2024-05-23 10:15:45
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
你好,根据相关法律规定
2024-05-23 10:24:32
俞超强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0192-0395
你好你这边具体怎么回事
2024-05-28 09:51:19
诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-9525-9668
你好可以进行劳动仲裁
2024-05-23 10:16:34
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员但是又不够三个月公司会赔偿的吗
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