我是12月31日离职的,个人原因是公司一直延迟发放工资,请问能要到赔偿款吗
更新时间:2024-01-04 09:18:49人浏览
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我是12月31日离职的,个人原因是公司一直延迟发放工资,请问能要到赔偿款吗
15位律师解答
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王广东律师
盟
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个人原因无法要离职赔偿的,如果是用人单位违反《劳动合同法》有关规定,符合主张经济补偿条件的话,可以提出经济补偿的请求。
2024-01-04 09:18:49
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-01-02 20:24:27
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您好,您可以详细说一下您的问题吗,建议您及时与我们沟通,我们会为您提出解决方案
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在下列情形下辞职才能拿到经济补偿金:因用人单位具有拖欠工资、不交社保等侵犯劳动权益的行为而辞职的;或者因用人单位降低劳动合同的条件来续订合同而辞职的等。法律依据
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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁,违法解除劳动合同可以申请赔偿金
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需要看你每个月平均工资有多少,在单位工作年限有多久
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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