你好单位拖欠工资6个月了能不能,提出被迫离职,要求2n➕2的赔偿?

更新时间:2024-05-14 14:19:58人浏览
问题描述:
你好单位拖欠工资6个月了能不能,提出被迫离职,要求2n➕2的赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张旺律师 咨询我
服务地区-湖南衡阳·电话-132-0308-5425
你可以离职,并主张被迫离职要求单位支付经济补偿金
2024-05-14 14:19:58
郭庆梓律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好,请问具体情况是怎么样的呢
2024-05-13 15:16:36
杜颖律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-158-0269-5275
您好,详细说说具体什么情况
2024-05-13 15:37:24
余希律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-9226-0591
具体什么情况可以描述一下
2024-05-13 15:11:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助129708人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。操作:1. 与单位协商,达成一致后解除劳动合同;2. 提前30日书面通知单位解除;3. 依法单方面解约,要求支付经济补偿。根据实际情况选择合适方式。
2024-05-13 14:34:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助66043人 · 响应时间 平均3分钟内
可以提出被迫离职并要求赔偿。根据《劳动合同法》第三十八条,单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。如不及时处理,可能影响劳动者的生活质量和权益。
2024-05-13 14:34:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助122076人 · 响应时间 平均4分钟内
可以协商解除或依法单方面解约。选择时应考虑单位态度、解约紧迫性及个人情况。协商解除更灵活,单方面解约则依法保障权益。
2024-05-13 14:34:34
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