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针对公司未及时续签劳动合同的问题，常见的处理方式是要求公司支付二倍工资，或者通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑自身权益受损程度、维权成本等因素，选择最适合自己的方式。
2024-05-20 17:24:42
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公司未续签劳动合同，可要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求支付二倍工资；2.如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
2024-05-20 17:24:26
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在衡阳，公司未及时续签劳动合同，应支付二倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，超过一个月未续签，公司需向劳动者支付二倍工资，直至续签或满一年。如不及时处理，公司可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-05-20 17:23:56
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