你好,就是我和我公司之前签了合同说是要干满一年才发工资,这个有效嘛

更新时间:2024-05-27 10:47:39人浏览
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你好,就是我和我公司之前签了合同说是要干满一年才发工资,这个有效嘛
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张多律师 咨询我
服务地区-湖南衡阳·电话-137-8935-5393
除年薪制等特殊情形外,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。并且不确定因素太多。
2024-05-27 09:42:19
张旺律师 咨询我
服务地区-湖南衡阳·电话-132-0308-5425
工资最长支付周期为一个月,这样的约定无效
2024-05-27 10:47:39
冯晓辉律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-166-7314-0136
你好,这是无效合同,违反劳动法。M
2024-05-27 08:06:59
杜颖律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-158-0269-5275
你好,具体情况,需要了解一下xw
2024-05-27 09:12:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136714人 · 响应时间 平均5分钟内
合同有效性需结合具体情况判断。若合同违反劳动法规定,属无效。有效合同应按月支付工资,否则可投诉或起诉。处理时需收集证据,如工资条、合同等,以支持自己的主张。
2024-05-27 01:28:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65565人 · 响应时间 平均4分钟内
视情况而定,根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。若合同规定与劳动法不符,则合同可能无效。如单位未按约定发放工资,可能面临支付工资报酬、经济补偿及赔偿金的法律后果。
2024-05-27 01:28:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129493人 · 响应时间 平均1分钟内
处理方式包括咨询律师或向劳动行政部门投诉。选择时需考虑证据充分性、合同具体条款及自身诉求,以选择最合适的处理方式。
2024-05-27 01:28:09
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