你好！公司拖欠2个月工资！可以提被迫离职！要求工龄补偿吗？
更新时间：2024-04-26 17:56:04人浏览
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你好！公司拖欠2个月工资！可以提被迫离职！要求工龄补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好！公司拖欠工资，您可以提出被迫离职，并有权要求工龄补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。若不及时处理，可能会影响您的生活，且公司若持续违法，可能面临法律处罚。
2024-04-26 17:53:43
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针对公司拖欠工资的情况，您可以选择提出被迫离职并要求工龄补偿。在处理时，您可以先与公司协商，若协商无果，则可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接提起法律诉讼。选择不同处理方式时，应结合自身情况和法律建议进行决策。
2024-04-26 17:54:06
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您好！对于公司拖欠工资的问题，您可采取以下措施：1）首先尝试与公司协商，要求补发工资；2）如协商无果，可以收集证据向当地劳动监察部门投诉；3）考虑提出被迫离职，并在此过程中要求公司支付工龄补偿。请注意，在采取行动前确保充分了解相关法律规定并准备好必要证据。
2024-04-26 17:56:04
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