工作半个月按一个月算合理吗？
更新时间：2024-05-24 03:34:04人浏览
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工作半个月按一个月算合理吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作半个月按一个月算工资不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应按实际工作天数计算，单位按月发放只是为核算方便，并非强制规定。若只工作半个月而未得工资，可通过申诉或仲裁维权。
2024-05-24 03:31:38
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工作半个月应按实际出勤天数计算工资。如遇此情况，首先与用人单位协商，要求按实际出勤结算；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-05-24 03:32:05
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不合理。员工工资应按实际出勤计算，若单位违规操作，员工有权要求更正。具体操作：1. 与单位沟通，提出按实际出勤计薪要求；2. 保留相关证据，如出勤记录、工资条等；3. 协商无果可向劳动部门投诉或申请仲裁。
2024-05-24 03:34:04
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