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  • 加班基数按最低工资标准算合法吗?
    加班基数按最低工资标准算合法吗?

    加班基数按最低工资标准算合法吗?本文将对此进行详细解读。 我们将逐步剖析《工资支付暂行规定》与《劳动法》的相关条文,解答加班费计算的合法性问题,以及如何正确理解加班费的计算方式。

    2024-02-20
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  • 重庆最低工资标准是扣保险前还是之后
    重庆最低工资标准是扣保险前还是之后

      重庆最低工资标准是扣保险前。最低工资标准的构成包括员工平均赡养人口的最低生活费、本人的最低生活费等。试用期的员工工资也一样不得低于劳动单位所在地的最低工资标准。

    2024-02-19
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  • 基础工资和岗位工资如何确定
    基础工资和岗位工资如何确定

      基础工资和岗位工资一般是由单位与劳动者之间协商确定,需要考虑的因素包括行业标准、地区经济水平等。当事人申报个人所得税的,可以直接在网上报税,也可以到税务局制定网址下载个税申报软件,并录入申报信息进行申报。

    2024-02-08
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  • 劳动法对于最低工资标准规定有哪些内容
    劳动法对于最低工资标准规定有哪些内容

      劳动法对于最低工资标准规定是用人单位向劳动者支付的工资是不得低于当地的最低工资标准的。如果用人单位存在着拖欠工资的行为的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,也可以申请劳动仲裁等等。

    2024-01-01
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  • 如何确定最低工资标准公式
    如何确定最低工资标准公式

      最低工资标准公式的确定方式,是根据当地上年度的居民人均最低月支出的生活费用乘以就业者的评价赡养人口的系数后再加上规定的调整数得出当地的最低工资。

    2023-12-31
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  • 最低工资标准怎么定义
    最低工资标准怎么定义

      最低工资标准是指劳动者在工作时间内正常劳动后,用人单位依照法定标准应当支付的最低劳动报酬。若实发工资低于最低工资标准的,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。

    2023-12-30
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  • 怎么应对老板无故降薪情况
    怎么应对老板无故降薪情况

      应对老板无故降薪情况是可以由劳动者向劳动行政部门进行举报和申请劳动仲裁。降职降薪劳动仲裁申请期限是一年的时间,自当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。

    2023-11-21
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  • 降职降薪员工拒绝公司安排怎么办理
    降职降薪员工拒绝公司安排怎么办理

      降职降薪员工拒绝公司安排的办理是需要由双方协商变更劳动合同,如果无法协商是可以要求公司支付赔偿金的。降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年的时间。

    2023-10-31
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  • 个人所缴纳的社保是否计算在最低工资之内
    个人所缴纳的社保是否计算在最低工资之内

      个人所缴纳的社保不会计算在最低工资之内的,根据法律规定,最低工资标准组成是不可以包含劳动者的福利待遇的,但具体的最低工资标准数额要看当地的规定。

    2023-10-21
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  • 劳动者的工资不得低于当地什么标准
    劳动者的工资不得低于当地什么标准

      劳动者的工资不得低于当地公布的最低工资标准。工资是由用人单位定期用货币支付给劳动者的劳动报酬,主要形式包括计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

    2023-09-23
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  • 最低工资标准具体是指什么
    最低工资标准具体是指什么

      最低工资标准就是劳动者在工作时间内正常劳动后,用人单位依照法定标准应当支付的最低劳动报酬,除基本工资外,还包括各种津贴、劳动者福利待遇等。在确定最低工资标准时,应当参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用等各种因素。

    2023-09-02
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  • 最低工资适用什么范围工作
    最低工资适用什么范围工作

      最低工资适用国内所有的企业,根据我国的法律规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

    2023-08-03
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  • 北京劳动合同工资最低标准
    北京劳动合同工资最低标准

      北京劳动合同工资最低标准分为全日制和小时工。全日制职工的工资最低不得低于1720元每月;非全日制员工的工资时薪分为工作日每小时不得低于18.7元;法定节假日每小时不得低于45元。

    2023-04-27
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  • 公司开的工资低于最低工资标准
    公司开的工资低于最低工资标准

      公司开的工资低于最低工资标准是违法的,劳动者是可以到劳动部门进行投诉和举报,如果无法得到解决的情况下是可以到法院提起诉讼的。最低工资标准包括五险一金的。

    2022-12-20
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  • 公司发的工资低于最低工资标准
    公司发的工资低于最低工资标准

      公司发的工资低于最低工资标准是不合法的,用人单位需支付差额给劳动者,若拒绝补足劳动者可以通过举报、仲裁等方式维护自身合法权益。工资不包括五险一金,工资包括的是奖金、加班工资等。

    2022-12-09
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