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2024文山七级工伤赔偿标准收银员有没有义务无偿加班云南省文山州文山县小街街上户口上养老保险怎么办理人在外地现于文山市一私人餐馆从事服务员，于1月20日到2月2日微信联系100元一天我的工资可以要回来吗？在公司脑梗未及时送医我爸爸在公司脑梗未及时送医。你好，的爸爸60岁在公司脑梗未第我爸爸在公司脑梗未第一时间送医在辅导机构兼职，老板拖欠工资我想辞去村民小组副组长职位，向当地村委会提交了辞职申请退款，但不批，怎么办肥东农保要交多少年？多少钱？

1

这种有什么办法吗,他们没有签合同也没有交社保,当天就给我妈说第二天不用来了?

2

2023年2月入职，截至24年1月底工作12个月其中有1个月是实习期拿着呢我24年2月享有带薪年假吗？

3

我之前签了一份为期三个月的实习协议。实习期已经到期，但我还没有签订正式的劳动合同。程序是什么？

4

找的手工活兼职，做了一次后，工作人员就开始不怎么回信息，电话也不接我怎么办呀？

5

以迟到为由，不让上班，叫休息怎么办

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我在永辉超市收银员五一假期没有三倍的工资怎么办？

7

没有满足合同期中介扣工资怎么办啊

8

第一个月6号上班到31号.上26天班，公司以没有上够一个月为由不给带薪工资

9

有退体工资，可以退税吗？

10

农民合同制工人，能够补交2014年之前的养老保险金吗？

律师解答动态

文山州法律问答顾问律师

02-27 08:59

法律分析：医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。医疗报销如果迟迟没有到账，建议可以先咨询当地的医保部门，询问报销情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

辽宁青楠律所律师

02-23 15:17

法院判决生效后，如果被告方未能按时履行义务，需要支付滞纳金。滞纳金的计算方式通常由判决书中明确规定，一般按照逾期天数和欠款的金额来计算。具体计算方式可能因案件不同而有所差异，可以查看判决书中的具体规定或者向相关法律专业人士咨询。需要注意的是，滞纳金是一种经济制裁手段，其目的是促使被告方尽快履行义务，而不是对被告方的惩罚。因此，滞纳金的计算方式和金额需要合理、公正，不能过分加重被告方的负担。

泽槿律师

02-21 09:59

你好，劳动争议问题，具体什么情况，

辽宁青楠律所律师

02-23 15:33

法院通常在周一至周五上班，具体时间可能因地区和部门而异。一般来说，法院的工作时间如下：上午：9:00-12:00下午：13:00-17:00需要注意的是，法院在节假日和午休时间不办公。另外，具体工作时间也可能受到地区和部门的影响。如果您需要前往法院办理事务，建议您提前查询当地法院的工作时间，以免耽误时间。

辽宁青楠律所律师

02-24 11:30

如果您认为您应得的工资权益受到了侵犯，您可以采取以下措施：1.首先，与雇主进行沟通：与您的雇主进行沟通，了解是否所有工资和福利都已按照合同或当地法律的规定支付。如果您认为您应该获得加倍工资，您可以提出您的观点和要求，并解释为什么您认为您应该得到这些额外的报酬。2.查阅当地法律和劳动法规：了解您所在国家或地区的劳动法规和工资标准，以确保您的权益得到保障。如果您发现您的雇主违反了当地的法律或劳动法规，您可以采取适当的行动来维护自己的权益。3.寻求法律援助：如果您认为您的权益受到了严重侵犯，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权利和可行的解决方案。4.联系劳动监察部门：如果您认为您的雇主违反了当地的劳动法规，您可以联系当地的劳动监察部门。他们可以对您的雇主进行调查，以确保他们遵守当地的法律和劳动法规。总之，如果您认为您应得的工资权益受到了侵犯，您应该采取积极的措施来维护自己的权益。您可以与雇主沟通、查阅相关法律和法规、寻求法律援助或联系劳动监察部门。

辽宁青楠律所律师

02-03 10:39

面对您的计件工资被克扣40%的问题，您有权依法要求用人单位支付应得的全额工资。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故克扣或拖欠。此外，根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位若克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。在此情况下，您可以采取以下步骤维护您的权益：尝试与公司进行协商解决，探讨为何工资被克扣，并提出合理的解决方案。如果协商无效，您可以向当地的劳动保障监察大队投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条等，请求其介入调查并协助解决。若问题仍未得到妥善处理，您可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据来证明您的工资被克扣的事实和情况。如果您对仲裁结果不满意或用人单位不遵守仲裁裁决，您有权向人民法院提起诉讼，通过法律途径进一步追求自己的合法权益。在整个过程中，保留好所有相关的证据非常关键，包括但不限于工资条、银行转账记录、劳动合同以及任何能证明工资被克扣的其他文件或通信记录。如果处理该问题对您来说较为复杂，建议咨询专业律师获取法律帮助。