这种有什么办法吗,他们没有签合同也没有交社保,当天就给我妈说第二天不用来了?
更新时间：2024-05-08 15:18:06人浏览
问题描述：
您好宋律，我想问一下我妈去年年底刚满50岁，然后4月30日上班那个地方的老板没有提前通知，当天就给我妈说第二天不用来了，他们没有签合同也没有交社保，这种有什么办法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，您母亲的情况可以考虑采取法律手段维护权益。根据劳动法规定，即使没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工就享有相应的权益保护。单位未提前通知解雇且未交社保，均属违法行为。建议收集相关证据，如工资条、工作证等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿和补缴社保。如不及时处理，可能会影响您母亲未来的社保待遇和求职权益。
2024-05-08 15:15:42
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您母亲的情况可以考虑以下具体操作：首先，尝试与单位协商解决，要求单位支付经济补偿和补缴社保；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位纠正违法行为；同时，也可以准备好相关证据，如工资条、工作证等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，可以要求单位支付违法解雇的经济补偿、未提前通知的代通知金以及补缴社保等。如果劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-08 15:16:05
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针对您母亲的情况，常见的处理方式包括与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式，可以根据实际情况判断。如果单位态度较好，可以尝试协商解决；如果单位存在明显违法行为，可以直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，要注意保留好相关证据，以便在必要时维护自己的权益。
2024-05-08 15:18:06
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