在一年合同期内，没有约定试用期，现已做了2个多月，老板提前一个月通知解雇，我可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-05-12 14:39:13人浏览
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在一年的合同期内，没有试用期。现在已经做了两个多月了。老板提前一个月通知解雇。我能要求赔偿吗？
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-12 14:12:54
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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是的，工伤赔偿属个人财产。操作方式：1.保留相关证明，证明赔偿款来源与性质。2.开设独立账户，专款专用，避免与夫妻共同财产混淆。3.如需使用，确保用于工伤相关事
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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