在试用期内工作了1个半月，公司告提前一个月告知辞退，可以获得补偿金吗？

更新时间：2019-06-24 15:39:05人浏览

问题描述：

您好，试用期6个月，在试用期内工作了1个半月，公司告提前一个月告知辞退，可以获得补偿金吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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张连东律师

盟

服务地区-河北唐山·电话-131-3158-7965

就看辞退的理由是不是合理了，试用期之内一般不符合录用条件或者严重违纪都可以辞退，合法的话就没有不成。

2019-05-29 06:57:31

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法律快车咨询顾问

已帮助127463人 · 响应时间平均1分钟内

你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的60%；（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

2019-06-24 15:39:05

刘彦玲团队律师

服务地区-河北唐山

具体看合同上是怎么说的

2019-06-19 15:04:49

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