公司四个月没发工资,也没签合同,想辞职能得到补偿吗?

更新时间:2022-04-15 13:31:23人浏览
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公司四个月没发工资,也没合同,想辞职能得到补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退,应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金赔偿金
2022-04-15 13:05:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2022-04-15 13:08:39
法律快车咨询顾问 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-15 13:31:23
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