签了一年的就业协议,是这样吗?我提前一个月辞职都不行吗?
更新时间:2018-11-11 14:08:03人浏览
问题描述:
签了一年的就业协议,做了一个学期,但是现在毕业了不想做了,园长说我签的一年就必须一年再走,是这样吗?我提前一个月辞职都不行吗?
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如果只是签了协议,没有实际用工的,双方劳动关系没有建立,可以直接去其他单位。但是,如果之前单位有专项培训,并约定了服务期的,要承担违约责任; 如果是在劳动关系期间,只能先解除这边的合同,再去其他的单位。
在试用期提前三天通知单位辞职,转正后提前三十天书面通知辞职。辞职前建议考虑清楚,不要盲目的跳槽。
在试用期提前三天通知单位辞职,转正后提前三十天书面通知辞职。辞职前建议考虑清楚,不要盲目的跳槽。
2018-11-11 14:02:46
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2018-11-11 14:08:03
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你好,需要提前一个月书面通知用人单位即可。
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可以的,提前一个月通知
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你好,协商处理。
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