我们公司有个主管要调到另外一个店，担任同样的职位，有什么不符吗？或者说有什么需要注意的
更新时间：2024-05-22 15:16:33人浏览
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我们公司有个主管要调到另外一个店，担任同样的职位，有什么不符吗？或者说有什么需要注意的
6位律师解答
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调动需遵守劳动合同约定，不能随意变更。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的变更需双方协商一致，并书面确认，否则可能违法。如单位强行调动，员工有权拒绝并可要求双倍补偿。
2024-05-22 11:14:38
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调动职位需双方协商一致，并签订书面协议。如公司强行调动，可考虑通过工会调解、劳动仲裁或法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应权衡利弊，保留证据，并咨询专业法律意见。
2024-05-22 11:14:10
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调动需遵守合同约定。如双方同意调动，应签订书面协议；如不同意，可拒绝并保留证据。如公司违法调动，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。
2024-05-22 11:13:44
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你好，可以起诉解决
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你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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你好，需要符合相关劳动法的X
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你好马上回复你解决问题x
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你好，那您是想了解什么呢b
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