这样签订的劳动合同。需要提前一个月辞职吗?

更新时间:2013-03-16 19:45:35人浏览
问题描述:
公司签订了一份合同,期限为两年,但是试用期上面也写的是两年,现在快到月中了。我想提出辞职,不知道公司是否有权要求我提出辞职后做满一个月才能辞职?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 二、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2013-03-13 07:18:38
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 二、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2013-03-16 19:45:35
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 二、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2013-03-12 10:20:26
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