未签订劳动合同,需要提前一个月辞职吗?

更新时间:2012-06-12 09:51:16人浏览
问题描述:
在现在公司干了2年,一直没有合同,现在辞职,需要提前一个月吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
提前一个月书面提出离职,可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额 还要支付二个月工资的经济补偿,并办理社保
2012-04-23 16:17:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
提前一个月书面提出离职,可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额
2012-06-12 09:51:16
肖洁律师
服务地区-广东广州
需要提前一个月以书面的形式向单位方提出辞职,
2012-04-24 17:37:08
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同,可以即时提出辞职。
2012-04-24 00:58:34
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社保局投诉
2012-04-23 21:08:41
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
你好,你可以以公司未签订劳动合同要求支付双倍工资,可不提前一个月辞职,具体可来电或QQ咨询。
2012-04-23 16:18:02
贺玉律师
服务地区-广东深圳
提前一个月书面提出离职,可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额
2012-04-23 14:58:36
许龙律师
服务地区-广东深圳
需要提前提出,已构成无固定劳动合同条件。
2012-04-23 14:47:12
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