怎样才是按劳动法我现在在一家厂上班 但加班是免费的 工资是3100 请问这个合劳动法规定吗?

更新时间:2018-10-31 14:37:28人浏览
问题描述:
怎样才是按劳动法我现在在一家厂上班 我们的上班时间一天三次 从早上7点到9点半或者10点 下午有时11点半到2点 晚上5点半到7点半有时到8点或9点 然而有时候要加班到10点或11点12点 但加班是免费的 而且每天都要上班 没有假期九月份我们差不多上了半个月15个小时 工资是3100 我们只能拿奖金500 请问这个合劳动法规定吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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奖金是一种工资形式,是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予的奖励,公司可以根据本公司的生产经营特点和经济效益,自主确定是否发放奖金。但是,加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬
奖金和加班费不是互相代替的关系,公司将奖金代替加班费其实属于违法行为,劳动者可以积极采取劳动争议解决办法处理。
2018-10-31 14:21:35
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《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2018-10-31 14:28:05
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2018-10-31 14:37:28
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您好,向劳动局投诉处理。
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