劳动法加班工资发放,加班工资计算是否合劳动法

更新时间:2009-11-14 08:27:15人浏览
问题描述:
本人在东莞一家公司上班底薪是1200而本公司按东莞最低标准780的底薪算加班费这样符合劳动法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
不违法
2009-11-13 21:41:38
景东星律师
服务地区-广东东莞
违法,要看合同上是否注明工资为1200.你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询。
2009-11-14 08:27:15
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
这是无良工厂通用的做法,我比你还惨,我的工资三千一月,可底薪却是本地最低标准,其它的都按奖金算.
2009-11-13 22:15:08
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