今日查个人所得税发现有二个公司给我发工资，实际就收到一家，这个怎么处理
更新时间：2024-05-24 09:42:59人浏览
问题描述：
今日查个人所得税发现有二个公司给我发工资，实际就收到一家，这个怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
方昆律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-156-0968-6031
如果你的总额在国家规定的起征点之上，你应该是要交个人所得税的。按国家税法规定，你们公司是扣缴义务人。人事单位在薪资计算好后，应由办税人员到税务局申报。我不知道你是怎样知道想你们都没有缴纳个人所得税，其实有用下面方法可以解决：
第一：到你们财务单位查看由税务局专管员签字纳税申报表，看明细即可。
第二：拿你的身份证到地税务局调阅资料，查看扣减的数额对否。
2024-05-24 09:42:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人所得税缴纳方式
在我们的生活当中，我们都知道在我们的收入达到一定的范围，那么我们是需要缴税的，缴税是我们每个公民的义务。那么个人所得税缴纳方式？为了帮助大家更好的了解相关法律知
个人所得税
人浏览
法律分析：不管是在哪一方的工资超过起征点需要缴税，都是按照两处工资所得的总和来计算个人所得税的，即工资计税总额是按照两处工作地点的工资所得相加来计算。但两处拿工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般按照实际的支出来即可 建议积极争取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税纳税申报表
附件个人所得税纳税申报表（适用于年所得12万元以上的纳税人申报）所得年份:年填表日期：年月日金额单位：人民币元（列至角分）纳税人姓名国籍(地区)身份证照类型身份
纳税申报
人浏览
你好，具体可以向税务部门询问了解核实查询。如果发生劳动争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资的劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。发现公司偷税漏税的可以向税务局投诉，可以打电话举报也可以写举报信举报，提供相应的线索就可以。法律依据：《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行起诉拿回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司不给员工发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。劳动行政部门责令用人单位限期支付仍然不支付的，责令用人单位按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇恶意欠薪去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷离后工资未发，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以选择向劳动监察投诉、申请支付令或劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及可能的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
违法 试用期也必须支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动者工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按劳动法规定，试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的，因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
