工厂是22天制，随后我平时到了17天，礼拜天8天，一共25天班，他如今算薪水，说我没上够22天，要把我的周末工作算上，补够22天，等同于我仅有三天礼拜天加班加点，五天没工作是工厂没事干，放假了的，那样
更新时间：2020-09-18 18:36:36人浏览
问题描述：
工厂是22天制，随后我平时到了17天，礼拜天8天，一共25天班，他如今算薪水，说我没上够22天，要把我的周末工作算上，补够22天，等同于我仅有三天礼拜天加班加点，五天没工作是工厂没事干，放假了的，那样合理合法吗？工厂是22天制，随后我平时到了17天，礼拜天8天，一共25天班，他如今算薪水，说我没上够22天，要把我的周末工作算上，补够22天，等同于我仅有三天礼拜天加班加点，五天没工作是工厂没事干，放假了的，那样
1位律师解答
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