厂里实行22天制,一个月如果超过22天呢?我们发工资就按22天进行计算,如果一个月有24天,上面就只给多于两天的加班费,那正班就没给,我十二月上了30号跟31号,上面只发我一天的工资,他们说

更新时间:2015-01-23 10:34:17人浏览
问题描述:
厂里实行22天制,一个月如果超过22天呢?我们发工资就按22天进行计算,如果一个月有24天,上面就只给多于两天的加班费,那正班就没给,我十二月上了30号跟31号,上面只发我一天的工资,他们说31号没有工资只有四个小时加班费,请问这算合法的吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱爽律师
服务地区-北京北京
你好 不合法 加倍应该支付加班费 同时每个月按21.75 天计算每天工资标准 周六日加班的 双倍工资
2015-01-22 22:18:35
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-01-22 21:16:09
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁
2015-01-22 23:09:13
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询
2015-01-23 10:34:17
王增辉律师
服务地区-北京北京
建议是申请劳动仲裁维权 .
2015-01-23 09:38:44
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉的
2015-01-23 08:56:40
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
2015-01-22 21:33:38
徐浩律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2015-01-22 21:15:51
李建成律师
服务地区-北京北京
建议是申请劳动仲裁维权的
2015-01-22 21:14:04
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