我们公司这样子规定，月薪的工资按30天算，上26天班，休息4天，也就是说星期天放假。如果那个月有31天的，31那天没有工资，也就是说白上班，没钱的，如果31号那天你请假，他就扣你一天工
更新时间：2016-09-09 18:18:06人浏览
问题描述：
你好，我们公司这样子规定，月薪的工资按30天算，上26天班，休息4天，也就是说星期天放假。如果那个月有31天的，31那天没有工资，也就是说白上班，没钱的，如果31号那天你请假，他就扣你一天工资。公司这样规定，合理吗？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-09-09 18:18:06
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不合理。。。。。
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