工厂隔一个月才发上个月的工资是否合法
更新时间：2024-04-28 10:41:00人浏览
问题描述：
工厂隔一个月才发上个月的工资是否合法
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156819人 · 响应时间 平均3分钟内
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。
2024-04-28 04:24:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的行为是违法的，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了工资下个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并出具解除或者终止劳动合同的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定不能超过一个月发工资，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，离职3个月后才发工资是不合法的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，15日前发上月工资就可以
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据现行劳动法律法规，是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工离职公司压一个月工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在解除时就一次性付清劳动者的劳动报酬，并出具解除劳动合同的证明。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：钱不还可以先与对方协商，约定分期还款。协商不成需要通过诉讼解决。去法院起诉立案需要有原告身份证明，起诉状，并预交案件受理费。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班时间一般每日不超一小时，特殊情况不超三小时。依据《劳动法》规定，加班需保障劳动者健康，超时加班违法。若长期超时加班，劳动者可面临健康问题和法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
自离后老板不发工资，建议保留与雇主的通信记录、工作合同、工资条、银行转账记录等。这些证据有助于证明你的工作关系、工资未支付等事实。如果公司仍然不支付工资，你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务，如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接去劳动局举报处理。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
