假期待遇：7天不休可拿17天工资
导读：
据中央人民广播电台报道龙年春节脚步临近，不少人春节期间会加班，加班费怎么算?记者日前获悉，除夕、正月初一、初二当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，2012年春节放假安排为1月22日至28日，放假7天。1月21日(周六)、1月29日(周日)照常上班。
根据相关法规，用人单位在除夕(1月22日)、正月初一(23日)、初二(24日)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;1月25日、26日、27日、28日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不安排补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
本文由法律快车劳动法 整理，更多内容关注：[page]
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
刚刚过去的史上最长黄金周，有不少劳动者8天都在最低工资800元为例，则日工资为36.78元。作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日，计薪总额为36.78元
据中央人民广播电台报道龙年春节脚步临近，不少人春节期间会加班，加班费怎么算?记者日前获悉，除夕、正月初一、初二当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的
眼见着就到年底了，《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日颁布并实施也即将满两年。在法律的保护下，人们都带薪休假了吗？昨天，记者从相关部门了解到，至少有一半的
5月1日至3日加班3天，应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作，企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会开幕和“五一”期间放假
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
