劳动部门:8天长假加班费近一个月工资
导读:
刚刚过去的“史上最长黄金周”,有不少劳动者8天都在最低工资800元为例,则日工资为36.78元。
作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日,计薪总额为36.78元×3倍×4天=441.36元。作为公休日的10月4日、5日、7日、8日,计薪总额为36.78元×2倍×4天=294.24元。则8天加班全部所得为441.36元+294.24元=735.6元,约相当于月薪的92%。
另外,这位负责人强调说,上述算法一般只适用于“标准工时制度”,而经批准实行“不定时工作制”的企业不需要支付加班费,“但是应当注意,‘不定时工作制’企业在法定休假日安排劳动者工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。”
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
根据劳动法规定,劳动者每天工作时间为八小时,超出八小时的工作时间属于加班;当员工加班时,用人单位应当按照劳动法中关于加班工资的规定对员工进行补偿的,工作日下班的
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金