劳动法对加班费有哪些规定，法律是如何规定的
更新时间：2024-05-11 19:30:27人浏览
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劳动法对加班费有哪些规定，法律是如何规定的
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劳动法对加班费有明确规定，包括延长工作时间、休息日工作和法定假日工作三种情况，分别支付不低于工资的150%、200%和300%的报酬。这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们得到应有的报酬。若企业违反规定，劳动者可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。
2024-05-11 19:27:40
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加班费规定明确，具体操作如下：1. 延时加班，支付不低于工资的150%；2. 休息日加班未补休，支付不低于工资的200%；3. 法定假日加班，支付不低于工资的300%。劳动者应根据实际情况计算加班费，并确保用人单位按时支付。
2024-05-11 19:28:04
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劳动法规定，加班费根据加班情况有不同标准，包括延时加班、休息日加班和法定假日加班。劳动者应了解自身加班类型，并据此向用人单位主张相应标准的加班费，以维护自身合法权益。
2024-05-11 19:30:27
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