没有签劳动合同工资是由微信转账想月底离职就提前两天讲可以吗
更新时间：2024-05-11 19:30:27人浏览
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没有签劳动合同工资是由微信转账想月底离职就提前两天讲可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，未签劳动合同下，离职应提前通知。尽管工资通过微信转账，但离职仍建议遵循法律程序，提前合理时间通知雇主，确保双方权益。若未提前通知直接离职，可能导致工资结算等问题，甚至需承担法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方协商一致或劳动者提前通知用人单位，方可解除劳动合同。
2024-05-11 19:27:36
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在未签订劳动合同的情况下，离职时应尽量与雇主协商达成一致。通常的处理方式包括：书面提交离职申请并等待雇主确认，或双方口头协商离职事宜。选择方式时，应考虑自身权益保护和证据留存，以防后续纠纷。书面申请更为正式，可作为证据；口头协商则更灵活，但需确保双方理解一致。
2024-05-11 19:28:04
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未签劳动合同时，离职处理需谨慎。首先，建议书面提出离职申请，注明离职日期及原因，确保有证据留存。若情况紧急，可与雇主协商口头离职，但需确保双方对离职事宜达成一致理解。同时，应关注工资结算问题，确保离职后能及时收到应得工资。若遇雇主不同意离职或拖欠工资等情况，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
2024-05-11 19:30:27
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