工厂以22天工作制算工资，如一月上班不足22天的，将星期六，星期天加班来补足22天，请问这合法吗？
更新时间：2011-07-31 20:11:25人浏览
问题描述：
一个月以22天工作日算，如这月中有请假或者是自己的原因造成上班时间不足22天的，工厂将以星期六，星期天上班的时间来补足22天，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
应依法要求厂方无条件全额支付22天工资，礼拜六和礼拜天上班的时间另算，如果是请假照付全资；如果是自己旷工的原因厂方可对你进行一定惩罚，但法定22天制工资不变。如果厂方工厂将以星期六，星期天上班的时间来补足22天，显然是一种非常恶劣的、无视于劳动法的违法行为，应立即向村委和劳动部门投诉，不能协商解决的可以向劳动站（局）申请仲裁。
2011-07-31 20:11:25
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