一个月只有20天正常班，请假三天后，工厂却按22天给我算底薪，我只出勤17天，扣了我五天工资，合法吗？
更新时间：2017-05-18 15:48:10人浏览
问题描述：
一个月只有20天正常班，请假三天后，工厂却按22天给我算底薪，我只出勤17天，扣了我五天工资，合法吗？
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