施工工地上承包人叫人来质量,完毕的情况下,老总把系着无缝钢管的线解了,职工看到去拉,没拉着从房屋上掉下去,如今第二次住院治疗,第一次负伤职工住院治疗承包人治疗费都开过,第二次住院治疗要做手术,老总不出

更新时间:2020-03-18 08:23:26人浏览
问题描述:
施工工地上承包人叫人来质量,完毕的情况下,老总把系着无缝钢管的线解了,职工看到去拉,没拉着从房屋上掉下去,如今第二次住院治疗,第一次负伤职工住院治疗承包人治疗费都开过,第二次住院治疗要做手术,老总不出钱,承包人开过一部分治疗费,他是谁的义务呢?施工工地上承包人叫人来质量,完毕的情况下,老总把系着无缝钢管的线解了,职工看到去拉,没拉着从房屋上掉下去,如今第二次住院治疗,第一次负伤职工住院治疗承包人治疗费都开过,第二次住院治疗要做手术,老总不出
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所谓的包工头,一般是指没有国家认定的资质以个人名义承揽工程的人。那么在法律上“包工头”是以个人名义招用的工人,原则上不属于劳动关系,属于雇佣关系,不受劳动法调整。“包工头”有义务向所招用的工人按约定支付劳动报酬,根据刑法修正案八的相关规定,恶意欠薪已经入刑,故意拖欠劳动报酬的行为是要承担刑事责任的。
“包工头”与发包方应当遵循合同约定,发生纠纷应当向人民法院起诉。违法的发包与承包形式不受法律保护。
2020-03-18 08:05:47
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1、用人单位存在拖欠员工工资,,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。
  
2、依据《工资支付暂行条例》
  第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
  第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
2020-03-18 08:10:51
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在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。
否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
  双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  根据《工资支付暂行规定》
  第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2020-03-18 08:17:39
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1、工人在工地受伤,属于工伤;
2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿;
3、法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:
  
(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;
  
(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;
  
(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;
  
(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;
  
(五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
  前款第
(四)、
(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。
2020-03-18 08:23:26
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