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公司实行轮休制度,平时从休息中扣除周末工资是违法的吗?
3小时前
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我出来做暑期工。我不想做。组长没有给我一份离职报告,其他人正常工作。我只是不想这几天离开。
今天 15:13
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试工一天不给工资合法吗?
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我在餐馆工作,然后我想周日请假,然后我们老板说扣我三天工资合法吗?
今天 07:27
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我在这个单位工作了两个月。这个单位应该得到赔偿吗?应该赔偿多少?
今天 05:21
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但他说在签订劳动合同之前要收取200元的服装费,这正常吗?
今天 01:50
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我工作两个月一直没钱劳动合同
昨天 15:21
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我兼职注册安全工程师和消防设备操作员两个证书,出了问题自己要不要承担责任?
昨天 10:25
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企业给部分员工放长假是否违反劳动法?
昨天 10:23
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我在一家公司工作了9年。现在因为噪音太大,公司会得到任何补偿吗?
昨天 08:07
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我患有糖尿病。公司能解雇我吗?
昨天 06:23
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我和公司签订了实习协议。是不是说有3000英镑的罚款?它有效吗?
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被迫离职,不赔偿,离职原因必须写为个人原因,这件事怎么办?
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我现在在另一家公司工作,怎么退出附属公司?
前天 00:53
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我在电子工厂签了三个月的合同,我不想这么做。
前天 21:05
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我承包了15亩鱼塘。合同到期后没有续签。我能得到相应的补偿吗?
04-25 12:41
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自己提出辞职,是否需要赔偿我?
04-24 18:31
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劳动合同中的辞职必须提前一个月
04-24 12:31
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公司解雇员工,如何补偿?
04-24 10:27
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因为和老板发生了冲突,我该怎么办?
04-24 10:10
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试用期一年,签完合同不想去,辞职需要交违约金
04-23 17:31
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教师能兼任行业委员会主任吗?教师是事业单位吗?
04-23 12:02
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他为私人农场的老板工作。现在因为身体不适,他想回家修养。老板不让他走,也不付工资。我们该怎么办?
04-23 11:37
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实习期间员工离开需要多长时间?
04-23 11:05
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被公司解雇的年龄已经53岁了
04-23 10:17
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我在软件上找工作。后来他和我签了合同,他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。
04-23 02:34
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我在工厂工作,保安锁上了我的车,我翘起来怎么办?
04-23 01:51
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公司会扣除我的基本工资。这是违法的吗?
04-22 20:00
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在线免费咨询劳动纠纷律师
04-22 18:31
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我儿媳怀孕4个月了,没有工资,不交保险,是不是违法的。
04-22 12:25
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现在还在试用期。辞职需要交违约金吗?
04-22 09:01
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公司拖欠工资两个月,劳动合同到期两个月了也没续签。怎么办?
04-22 08:21
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我的电工证是一个挂靠的,怎么退出挂靠公司?
04-22 04:53
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但学校不同意我怎么办?以上还说明,但学校不同意,实习前签订实习协议怎么办?
04-21 04:25
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我是个暑假工人,工资也不发,我该怎么办,没签合同
04-21 03:33
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刚刚辞职,要是他找不到人怎么办?
04-21 01:11
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探亲假必须是外省吗
04-20 20:39
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他突然辞职了。我该怎么办?
04-20 20:27
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签劳动合同应注意哪些事项
04-20 15:57
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分公司可以对外签约吗
04-20 11:00
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公司不与实习生签订实习协议是否违法?
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我想问哈,在公司上班8年没签合同、没买保险,离职了怎么要求公司赔偿呢
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误工费要求老板还是司机陪
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假如我和公司提前半个月说离职了,能不能直接来?
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老板强迫我的员工请假休息,这真的合法吗?
04-18 14:47
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想问一下,签订见习就业协议会不会影响应届毕业生的身份?
04-18 14:03
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我从厂里宿舍阳台倒水下去被公司扣2000合理不
04-18 10:47
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我2024年3月12号-2024年4月10号共上班了29天,没有签劳动合同,能不能得到二倍工资赔偿?
04-18 09:35
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公司在离职时启动了竞业限制协议,协议条款不合理怎么办
04-18 07:09
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私立幼儿园班无论什么原因退出幼儿园,一个孩子扣老师300元的工资合法吗?幼儿园拖欠工资最多压了两个月的工资
04-18 05:13
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今日入职饿了么,但我不想做到可以辞职吗?
04-17 16:30
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劳动合同签三年中途离职可以吗,法律上该如何规定
04-17 14:03
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强制解除在某公司挂名监视职务
04-17 11:11
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客户拖欠公司货款,公司扣除员工工资扣除客户欠款合理吗?
04-17 09:51
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公司扣除员工资金。能否要求赔偿?
04-17 06:51
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我想把这个月31日结束,还是1号
04-16 13:25
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学校要求毕业实习报告,需要实习单位盖章。实习单位出具实习证明,但不盖章学校实习报告。
04-16 11:23
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员工辞职当月,这是违法的吗?
04-16 10:07
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员工上班期间,公司要赔偿吗?
04-16 09:23
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合同到期单位不续签了,然后我们部门外包。很多员工工作了15年以上。像这种情况我们该怎么办种情况我们该怎么办?
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