劳动纠纷法律视频_劳动纠纷视频问答-第53页-法律快车法律视频

法律快车> 视频说法> 劳动纠纷

分类
劳动纠纷

试用期的福利待遇怎么算

试用期的福利待遇根据本单位相同岗位工资或者劳动合同约定工资的一定比例计算，最低标准是本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，其他福利比如提成和绩效，由用人单位和劳动者协商确定，或者按照用人单位的实际情况确定。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
辞职后不发工资怎么办

辞职后不发工资的，劳动者可以向人民法院起诉，请求人民法院判决用人单位支付，如果在人民法院判决之后还不发的，可以向人民法院申请强制执行；劳动者也可以找当地的劳动保障行政部门申请介入。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
失业金可以代领吗

失业金可以代领，如果当事人本人却因自身原因不能本人亲自领取失业保险金的可以委托他人代领，当事人应当提供公证机关出具的委托书本人的身份证原件和复印件等材料给代领人去代领。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
劳动合同双方签字不盖章有效吗

劳动合同双方签字不盖章有效，劳动合同的内容符合法律的规定，双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况，在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立，只签字或者只盖章都是有效的。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
辞职后有失业保险金吗

辞职后没有失业保险金。通常，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
发生工伤期间有哪些待遇

发生工伤期间的待遇有从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、康复性治疗费用、劳动能力鉴定费等费用，赔偿的具体金额依据事情情况判定。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
合同到期不干算辞职吗

合同到期不干不一定算辞职，合同到期只是依法终止劳动合同，但是如果劳动者要解除和用人单位的劳动关系，应当向用人单位提出辞职，由用人单位依法办理解除劳动合同关系的手续。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
工资拖欠多久天是违法的

工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
失业保险申请条件是什么

失业保险申请条件如下：1、失业人员按照规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已经满了1年；2、失业人员是非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
经济补偿金怎样计算

经济补偿金按劳动者在单位工作的年限和劳动者在单位工作时的月工资计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
自动离职工资怎么算

自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算，用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬，用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人，在劳动者离职时为劳动者结清。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
公司辞退员工不给补偿怎么办

公司辞退员工不给补偿，劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仲裁裁决后，公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行；或者是直接向人民法院提起诉讼。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
合同到期不让走怎么办

合同到期不让走劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法情形的可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
如何解除竞业协议

解除竞业协议的方法包括：1、用人单位主动解除竞业协议的；2、用人单位和劳动者协商解除；3、劳动合同解除后，用人单位未支付经济补偿，劳动者向人民法院请求解除。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
职工的年休假天数如何计算

职工的年休假天数根据职工的工作时间计算，职工在用人单位工作时间累计已满1年不满10年的，年休假天数为5天；已满10年不满20年的，年休假天数为10天；已满20年的，为15天。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
职工上下班途中工伤如何认定

职工上下班途中工伤如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的也认定为工伤。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
协商解除劳动合同什么程序

协商解除劳动合同的程序如下：1、劳动者与用人单位协商辞职；2、由上级领导批准后到人力资源部门办理工作交接；3、到财务部进行工资结算等；4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
十年以上员工签劳动合同有效吗

十年以上员工签劳动合同有效，员工在该用人单位连续工作满十年，与用人单位协商一致，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，可以订立无固定期限劳动合同。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
不续签劳动合同公司给补偿吗

不续签劳动合同不一定要给补偿，如果是劳动合同到期，双方无过错情形，不续签的要给补偿；如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不要给补偿。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
工伤医疗期满后不来上班怎么处理

工伤医疗期满后不来上班，如果劳动者不能从事原工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

段文全律师
2021-02-24 0次播放

上一页 51 52 53 54 55 下一页 63 73

热门视频播放榜