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拖欠工资没签劳动合同的仲裁书应当写明如下内容：一、仲裁请求（补签书面合同并且支付拖欠工资，超过一个月未签订还需要支付双倍工资）；二、争议事实（是否拖欠工资）；三、裁决理由（劳动法和劳动合同法相关法律法规）；四、裁决结果；五、裁决日期。
郭仕清律师
2024-01-12
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老板拖欠工资没签劳动合同的，劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。证明双方存在劳动关系的证据有其他劳动者的证言、考勤工作表、工资支付凭证或者是记录等。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠工资没有合同没有欠条的处理方式如下：一、劳动者可以依法向当地的劳动行政部门进行举报投诉要求支付足额的劳动报酬；二、也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交可以证明双方存在劳动关系的材料，如考勤记录，其他劳动者的证言等。
郭仕清律师
2024-01-12
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餐馆拖欠工资没有合同的解决方式如下：一、打电话向当地劳动执法监察大队进行投诉，监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。二、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，但需要提供其他证据证明劳动关系的存在。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠工资没有合同的，可以打12333向劳动行政部门投诉。根据相关的法律规定，劳动行政部门责令用人单位补签劳动合同并且支付工资。自用工之日起超过一个月未签订的，还需要向劳动者支付双倍工资赔偿，但最多不超过11个月。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠工资没有签合同的，只要劳动者能提交证明双方存在劳动关系的证据，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬，并可以责令其支付赔偿金。双方没有签订劳动合同的，自用工之日起次月开始，向职工赔偿双倍的工资，但最多不超过11个月。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠工资没有合同的，首先需要搜集证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以采取以下方式讨要工资：一、向当地的劳动监察部门投诉。二、申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。三、对仲裁结果不服，在收到结果的十五日内向法院提起诉讼。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠工资起诉状的书写内容如下：一、双方当事人的姓名、住址、身份证号等基本信息；被告为单位的，则写明其名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；二、具体的诉讼请求为对方支付拖欠的工资，并写明依据的事实和理由，附上相应的证据材料；三、具状人签名并写明起诉日期。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠工资去投诉，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：一、能证明存在劳动关系的证据。二、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、工资卡交易记录、工资条等。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠工资违反了劳动法第五十条规定。根据相关的法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位拖欠工资的，动者可以当地的劳动行政部门举报，也可以申请劳动仲裁。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠工资违反《劳动法》、《工资支付暂行规定》等法律规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，并且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠工资又没签劳动合同的，属于劳动纠纷，适用劳动仲裁前置。劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当事人起诉时需提交起诉状、身份证明以及能证明存在劳动关系的证据。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠环卫工人工资去劳动行政部门投诉有效果。劳动行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。根据相关的法律规定，单位提前劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付责令加付赔偿金。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠环卫工人工资的解决措施如下：一、在网上找到所在地的城市管理局的电话，拨打电话说明原因。二、如果城市管理局没有解决，投诉人可以向检察机关投诉当地的城市管理局。三、申请劳动仲裁。四、对仲裁结果不服的，向法院起诉。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠环卫工人工资应找劳动局举报。职工要确认和单位之间的劳动关系的事实，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。若协商不成，工人可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠环卫工人工资可以找劳动保障行政部门投诉。根据相关的法律规定，单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。工人也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
郭仕清律师
2024-01-12
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环卫工人拖欠工资的，可以找劳动行政部门投诉。劳动行政部门依法受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。单位拖欠环卫工人工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付责令加付赔偿金。此外，环卫工人还可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，向法院起诉。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠克扣农民工工资的，找劳动监察大队最快最有效。劳动监察大队受人社局委托开展一些与劳动保障监察相关的活动，用人单位拖欠农民工工资纠纷属于劳动监察大队的工作范围。劳动监察大队能够迅速调动政府相关力量解决拖欠农民工工资的纠纷，所以是最快最直接的解决方式。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠克扣农民工工资找当地劳动执法监察大队解决最有效果。劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。此外，农民工也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，在收到结果的十五内，也可以到人民法院起诉。
郭仕清律师
2024-01-12
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拖欠劳务工程款可以要求用人单位支付利息的。拖欠劳务费是一种违约行为，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。支付利息就是违约方应当承担的违约责任。
郭仕清律师
2024-01-12
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郭仕清律师
