公司不给员工交社保，员工可以向社会保险承办部门投诉举报，社会保险行政部门责令单位限期补缴。公司逾期不缴纳的，需要缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　企业员工辞职社保能够转移，企业会在员工离职后的十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。企业不为员工办理社保，员工可以向社保机构投诉，社保机构会责令企业补

　　离职后五险一金自己续交的方式向有关机构申请办理社会保险登记、向社会保险费征收机构缴纳社会保险费等。买社保五险一金的作用包括养老保险可以让参保人老有所依、医疗

　　辞职了社保可以停多长时间需要根据当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间来确定，但社保停缴时间最好不要超过三个月。员工辞职后社保里的钱一般不能取出来。

　　企业年金一般是在员工到了退休年龄以后才能领取。企业年金的缴纳税款方法是个人达到退休年龄按月领取的年金按照工资、薪金所得项目适用的税率缴纳。企业年金有分期提取

　　离职后处理社保问题是如果找到新的单位是需要办理转移手续，自己办理灵活就业社保进行社保缴费等。不用缴纳社保的情形是返聘退休人员、承包商派遣人员等。

　　职工辞职后，单位将会对该职工的医疗保险和养老保险停止缴费，缴费年限中断，职工在未将保险转移到新单位期间，可以自行全额缴纳；工伤保险、失业保险、生育保险在职工

　　处理离职后的五险一金的方式是需要暂时停缴、让新公司续交、个人承担五险一金费用等。试用期未缴纳五险一金违法的，需要在双方建立起劳动关系时缴纳社保。

　　申请城镇低保需达到的要求有：无生活来源、无劳动能力等。在生活实践当中，符合条件的当事人如果要申请低保的话，那么一般需要准备申请书、身份证、家庭收入证明等证件

　　个人和单位的社保缴费差异有：个人社保只需要缴纳养老保险和医疗保险，缴纳比例分别是20%和5%；单位社保需要缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

　　单位交的五险一金辞职了的，可以停止缴费，账户累积停止；也可以转为个人缴纳；或者是在找到了新的单位之后办理转移手续。五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险

　　满足城镇低保的申请条件是对于无生活来源、无劳动能力的居民、在职人员或下岗人员领取最低工资等情形。低保一般是需要十五天到三十天的时间是可以批下来的。