单位交的五险一金辞职了应当怎么处理
导读：
1.停止缴费：
此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可；
2.转为个人缴纳：
若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险可自行缴费，不过自行缴费是着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳；
3.办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可；
4.同城换工作：
（1）如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险，缴纳费用是当地医社保缴纳的平均费用；
（2）如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司帮当事人继续缴纳。
（3）公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。
法律快车提醒您，五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。
五险包括：
1.养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；
2.医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；
3.失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；
4.工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
一金包括：住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
1.养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的。
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
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