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  • 单位隐瞒工伤事故是否违法
    单位隐瞒工伤事故是否违法

      单位隐瞒工伤事故是违法的,然后是所有的工伤事故赔偿将由单位来支付,如果是生产安全事故造成工伤不及时上报的,则是会被处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款

    2024-02-19
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  • 没有签署劳动合同时发生工伤该如何处理
    没有签署劳动合同时发生工伤该如何处理

      没有签署劳动合同时发生工伤的,由用人单位承担全部的赔偿责任,还可以要求用人单位支付不签订劳动合同的赔偿。我国的相关条例有规定,用人单位应当按规定为劳动者缴纳

    2024-02-19
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  • 工伤纠纷处理的程序是什么
    工伤纠纷处理的程序是什么

      工伤纠纷处理的程序是当事人可以协商解决,协商不成的可以申请有关机关进行调解,调解不成的可以去申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以去人民法院提起诉讼。

    2024-02-15
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  • 工地发生工伤工伤责任由谁承担
    工地发生工伤工伤责任由谁承担

      工地发生工伤,工伤责任一般是由用人单位和工伤保险共同承担的。但是在司法实践当中,如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险,那么工伤责任由用人单位自行承担。

    2024-02-15
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  • 超过法定退休年龄工作员工工伤怎么办?
    超过法定退休年龄工作员工工伤怎么办?

      超过法定退休年龄工作员工工伤的处理是要看具体的情况,一般是对于还没有办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的员工则是可以进行工伤赔偿,如果是享受

    2024-02-14
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  • 工伤事故处理的法律流程是什么
    工伤事故处理的法律流程是什么

      工伤事故处理的法律流程:劳动者、用人单位等适格主体向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职

    2024-02-12
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  • 工伤职工的单位应该如何处理
    工伤职工的单位应该如何处理

      工伤职工的单位应该先将其送医,然后需要去提出工伤认定的申请,之后去申请劳动能力鉴定。可以认定为工伤的一般是劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受伤害等情况

    2024-01-24
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  • 工伤发生时未参加工伤保险如何处理
    工伤发生时未参加工伤保险如何处理

      工伤发生时未参加工伤保险的,由单位承担全部工伤保险待遇。申请工伤认定需要提交的材料包括员工和用人单位有效的书面劳动合同、职工工伤认定申请书、员工本人身份证等

    2024-01-23
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  • 工伤行政复议申请的期限是多久
    工伤行政复议申请的期限是多久

      工伤行政复议申请的期限是六十天,如果是有不可抗力等情况导致无法进行复议的,则申请期限自障碍消除之日起继续计算。行政机关受到复议申请后需要在五日内做出是否受理

    2024-01-23
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  • 没有签劳动合同工伤如何赔偿
    没有签劳动合同工伤如何赔偿

      没有签劳动合同的工伤赔偿责任是由单位承担。当事人对工伤认定结果不满意的,可以申请行政复议或者是向人民法院提起诉讼。工伤认定的影响因素包括工作时间要素、工作场

    2024-01-22
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  • 受伤了公司不管怎么办
    受伤了公司不管怎么办

      受伤了公司不管的解决方法包括职工自己申请工伤认定,申请仲裁或者是向人民法院提起诉讼等。在工伤认定的期限内,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资

    2024-01-22
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  • 没有签劳动合同工伤怎么划分责任
    没有签劳动合同工伤怎么划分责任

      没有签劳动合同发生工伤划分责任的方式是:如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险,那么由用人单位承担全部的赔偿责任等。在生活实践当中,劳动者申请工伤保险待遇需要

    2024-01-21
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