工伤行政复议申请的期限是六十天，如果是有不可抗力等情况导致无法进行复议的，则申请期限自障碍消除之日起继续计算。行政机关受到复议申请后需要在五日内做出是否受理

　　没有签劳动合同的工伤赔偿责任是由单位承担。当事人对工伤认定结果不满意的，可以申请行政复议或者是向人民法院提起诉讼。工伤认定的影响因素包括工作时间要素、工作场

　　受伤了公司不管的解决方法包括职工自己申请工伤认定，申请仲裁或者是向人民法院提起诉讼等。在工伤认定的期限内，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资

　　没有签劳动合同发生工伤划分责任的方式是：如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么由用人单位承担全部的赔偿责任等。在生活实践当中，劳动者申请工伤保险待遇需要

　　受伤公司不报工伤的话，劳动者或者其近亲属等人员可以在一年内依法向社会保险行政部门申请工伤认定。在司法实践当中，当事人依法申请工伤认定应当提交劳动合同、医疗诊

　　给包工头打工受伤了的话，当事人应当及时提出工伤认定的申请。在司法实践当中，社会保险行政部门一般会在六十日内出具工伤认定的结论。工伤认定期间的工资由用人单位进

　　没有签订劳动合同，工人自工地受伤的，当事人可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，而后再凭借劳动关系证明申请工伤认定，认定结果出来后可以申请劳动能力鉴定，而

　　公司没有给员工报工伤的，受伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日起一年内，申请工伤认定。受了工伤需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿，如果用人单位不作为的，

　　如果工伤老板不承认的话，劳动者届时可以依法申请劳动仲裁。在司法实践当中，社会保险行政部门一般会在六十日内出具认定结论。工伤保险由用人单位进行缴纳，劳动者不需

　　员工在单位受伤的停工留薪期间内，其工资待遇不会变，一般包括以平均工资为标准进行发放或以底薪加其他固定待遇为标准进行发放两种方式。停工留薪期限一般会根据工伤职

　　工伤后用人单位未赔偿的，该工伤职工可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，而后按照鉴定结果向用人单位主张相关的赔偿事宜，用人单

　　在工地受伤了，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。根据我国法律规定，工伤认定期间职工工资应该福利待遇不变。当事人对工伤认定结果不满意的，可以向