工伤申报超期一般不能补报。一般情况下，工伤认定超期后不能直接申请工伤认定。但受害人或其近亲属仍可通过民事诉讼等方式，向法院主张合法权益，寻求赔偿。

　　工伤超期申报，人力资源社会保障局将不再受理认定申请。但若有正当理由如不可抗力导致逾期，职工可尝试提出延期申请工伤认定的请求，具体结果视情况而定。

　　工伤超期后职工有赔偿。如果是由于用人单位原因、不可抗力等因素导致的工伤认定超期，职工仍有可能获得赔偿。这些情况下，工伤职工可继续申请工伤认定，并确保其合法权益。

　　上班路上发生车祸能否被认定为工伤一般需要依据实际情况，事故是非职工本人主要责任的，则应当认定为工伤。工伤认定申请所需提交的材料包括工伤认定申请表、劳动合同等。

　　在工厂上班时因心脏病去世，一般情况下是可以列为工伤的。在司法实践的过程中，当事人对于工伤认定结果不满意的，可以向人民法院提起行政诉讼或者申请行政复议。

　　承包人发生事故可能算工伤，取决于其与被承包人的法律关系。若为劳务关系，则不受《工伤保险条例》保护，通常不算工伤；若构成劳动关系，则可能认定为工伤。

　　上班时间扭到脚可认定为工伤。因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害，符合工伤认定的基本条件。特别是当职工在从事日常生产、工作，或是经单位安排、同意的相关活动时，因不安全因素造成意外伤害的，更应当被认定为工伤。

　　单位上厕所摔倒一般会得到工伤赔偿，发生工伤后应当提出工伤认定申请，并申请劳动能力鉴定，与用人单位协商工伤赔偿事项，工伤赔偿一般包括医疗费、食宿费、康复治疗费等费用。

　　申请认定工伤伤残，需向社保行政部门提交必要材料，包括工伤认定申请表、劳动合同书、医疗诊断证明等，以确保公正准确认定。用人单位和职工需遵守《工伤保险条例》规定的申请时限。

　　工伤认定的申请自行政部门受理之日起60日内作出决定。根据法律规定，在工作时间和工作场所内以及在工作时间前后，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。个人申请工伤要有申请人与用人单位的劳动关系证明。

　　工伤鉴定申请的时间规定：工伤认定结果出来之后，经过劳动者申请，一般会在60日内作出劳动能力鉴定结论的。在司法实践的过程中，当事人有缴纳工伤保险的，工伤鉴定的费用一般由工伤保险基金支付。

　　车祸是否能被认定为上班途中的工伤，需要结合具体情形判断，若是对车祸不承担主要责任的，一般是认定为工伤的。工伤认定需要的材料包括职工工伤认定申请书、员工本人身份证等。

　　上班途中发生车祸是否能认定为工伤，需要结合具体情形判断，若是对车祸不承担主要责任的，一般是认定为工伤的。根据我国法律规定，工伤认定期限一般是三十日内。

　　员工患职业病，确定赔偿标准的方式是：根据劳动者依法进行工伤鉴定而得出的鉴定结论进行确定。在司法实践当中，劳动者患上职业病用人单位却拒绝赔偿的话，劳动者可以依法申请劳动仲裁进行维权。

　　工作单位门口摔伤若是在工作时间内且与工作有关，可能被认定为工伤；若因个人原因，则可能不被视为工伤。需考虑摔伤发生的时间、地点、原因等因素。