离职后五险一金怎么自己续交
导读：
辞职后五险一金自己续交的方式有：
1.向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
2.向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律规定，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
具体流程如下：
1.提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；
2.离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；
3.拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；
4.下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；
5.如果要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等。
自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样，如果要办理先去社保局中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。
提供材料包括个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
法律快车提醒您，五险一金的作用如下：
1.养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的。
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。“五险一金”是法定的，在此，前程无忧呼吁各位求职者在入职时，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。
社保不是五险一金，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不包括住房公积金。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
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