就业不足已经成为影响中国经济发展的重大问题，经 济学界提出四大对策来扩大就业：一是刺激内需，消 化过剩的生产力，提高企业开工率；二是大力发展中 小企业；三是积极

目前，我国再就业问题已取代通货膨胀成为宏观层面的首要问题。这个问题如果解决不好，会对社会稳定构成极大威胁。依法治理再就业问题，使其纳入稳定、有序的轨道是解决这一

职工呼唤公平上下岗 最近，笔者在企业单位调查职工下岗和再就业情况时，发现有的企业在对待职工上下岗问题上没有体现公平竞争的原则，使职工心理极不平衡反映十分强烈。

扩大就业是社会经济发展中的大问题 牋牋近年来，经过全党全国的努力，在促进国有企业下岗职工再就业和基本生 活保障方面，取得了重要进展。但正如中央经济工作会议明确指

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我国的经济体制改革是一场革命，就业观念的转变也是一次革命。新的就业观念立足于市场经济的实践和需要。传统的就业观念之所以必须加以破除，根本原因在于经济体制的转轨，

随着我国劳动力市场不断发育和完善，企业、劳动者正逐步成为市场主体。各种形式的就业与失业现象日渐增多。准确、及时、全面地掌握有关就业与失业的数据资料，已成为监测宏

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高校隐性就业现象分析 小孙老师五年前研究生毕业后留校任教。当时他月薪450元，与人合住在研究生宿舍里，每天三餐吃食堂，到了月底不得不勒紧裤带。一年后，女友看着他