培训与社区发展同行促进弱势群体再就业
导读：
培训与社区发展同行 促进弱势群体再就业
北京 光礼 金坤
近年来，宣武区职业技术培训中心面向社会、面向社区、面向弱势群体，积极探索，以促进就业，服务就业为出发点，做好培训工作，进行了有益的尝试并取得了良好的社会效果。
一、全力宣传6号令，推行职业资格证书制度和先培训后上岗制度，把每一期对下岗职工、失业人员开办的“职业指导培训班”的重点放在讲解6号令的重大意义上。结合市场导向就业机制下劳动力市场对技术工人必须持证上岗的要求和我国入世后给劳动者带来的机遇与挑战一一讲透。引导下岗职工、失业人员认真把握住党和政府给予免费培训的机会，选择一门适合自身条件，有利于再就业的职业技能参加培训。
6号令发布后，宣武区职业培训中心多次组织主任、副主任带队深入辖区内不同经营体制的宾馆、饭店、商场等用工单位宣传文件精神，动员企业经营者安排从事技术工种岗位的员工进行对口的技能培训、考核、取证。对重点单位不惜花时间精力，如对庄胜崇光百货商场先后达20余人次到商场做工作，最终达成共识，该商场分期分批对1090名员工进行了“商品营业员”的理论与实操培训。通过区职业技能鉴定所考核，1050名员工取得了职业资格证书，合格率为96.3%。基本达到了全员持证上岗的要求。商场领导高兴地表示，通过对员工的技能培训，员工面貌焕然一新，学技能，比服务蔚然成风，这将对商场提高经济效益，占领消费市场起到不可估量的作用！
目前，宣武区“新世纪菜市口百货商场”、“国华商场”、“白广路商场”、“北纬饭店”等国有大中型企业的技术工人持证上岗率已达百分之百。
二、大力推行定岗培训是实施再就业工程的有效途径
做好定岗培训是为初步确定的就业岗位的下岗职工、失业人员求职上岗的有效途径。培训中心对庄胜崇光百货商场拟招聘的120名即将走上商品营业岗位的员工进行了规范的“商品营业员”培训，使他（她）们顺利地取证上岗，为商场注入了新鲜血液。
为了使城镇就业困难人员稳步走上自谋职业道路，培训中心专门举办16期“企业创办者”培训，对他们进行企业创办能力，市场经营素质等方面培训，以增强参与市场竞争和驾驭市场的应变能力。
2002年一季度，包括企业创办者培训班在内的各项培训取证人数为2372人，其中实现就业为1732人，再就业率为73.20%。
三、培训工作，面向社会、面向弱势群体
北京市再就业工作会议提出：多渠道、多层次、多形式开发就业岗位，以岗位开发为导向，以社区就业为重点的再就业工作目标。同时提出了帮助和扶持弱势群体的要求。目前培训中心为下岗职工、失业人员提供免费培训的40余个工种有近半数是为社区就业而开发的。仅今年一季度面向社区开发的项目就有：“花卉工”、“母婴护理员”、“家政服务员”、“物业管理员”等，1200余名学员结业取证。
为鼓励和扶持弱势群体学习职业技能，培训中心在资金并不宽裕的情况下，推出了“凡是参加中心免费一次技能培训合格的下岗职工、失业人员愿意参加同工种高一等级培训的，可减免一半培训费”举措后，仅2002年一季度就有45名学员享受到了该项优惠政策。减免的学费损失由培训中心负担，这充分体现了宣武区职业技能培训中心的服务意识。
宣武区职业技术培训中心今后还要进一步创新、务实，为实施再就业工程做更多有益的工作。
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