企业招聘员工都会经历面试试用到正式签约，正式签约就会涉及到劳动合同，劳动合同是保护企业和员工之间的聘用关系而制定的，那么在职工的工龄被买断后，劳动合同是不需

　　我们都知道正规的企业都是有社保和五险一金给员工最基本的保障，员工进入企业也需要正规的入职手续，需要经过面试和试用期再到正式录用，那么员工未做满月离职需要扣五

　　劳动者劳动就要遵守规定、遵守规章制度，如果无故旷工的话就要接受处罚，严重的甚至要被辞退，就学校教职工旷工几天可以解聘、旷工被开除有失业金吗、旷工被辞退能拿补

　　员工和用人单位签订劳动合同的时候，在劳动合同中也会写明被开除的情形，但是这些是不能违背劳动法的，就员工被开除要如何处理呢、不办理离职手续的后果有哪些、员工辞

　　在现实生活中，一般用人单位与劳动者确立劳动关系之后都会为劳动者设立一定期限的试用期，那么你知道试用期可以辞退怀孕员工吗？法律快车小编为大家整理了相关的法律知

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　　在日常生活中，合同无处不在，我们在工作中接触最多的就是劳动合同，关于劳动合同的有关规定下文介绍。。那么，劳动合同辞退员工补偿？为了帮助大家更好的了解相关法律

　　劳动合同具有一定的期限，用人单位在解除劳动合同时，不得损害劳动者的合法利益。那么，无期限合同被公司开除怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车

　　在实践中，被用人单位辞退并不会影响下一份工作，有可能辞退的原因是用人单位的过错，那么，被公司辞退会影响找下一份工作吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法

　　根据我国法律的规定，用人单位在试用期内是可以选择辞退劳动者的，但是必须要劳动者不符合录取的规定，那么你知道试用期无故被辞退赔偿金法律规定是什么吗？法律快车小

　　当劳动者在用人单位里工作了十几年被辞退的时候，首先是劳动者无过错的情况下被辞退，那么工作十五年被辞退补偿多少个月？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快

　　我们都知道，进入一家公司工作的时候，需要签订劳动合同，并且有规定试用期的期限，那么公司试用期辞退员工正常手续？为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，法律快车