用人单位在于员工确定劳动关系之前就要签定好合同。劳动合同经签订后就生效了，但是在履行合同的过程中对于合同中的内容也是可以予以变更的，那么哪些情形下合同双方可

如果劳动者与用人单位产生了雇佣关系，但用人单位不与签订合同时，协商不成的可以选择向人民法院起诉，那么起诉时要怎么举证呢以下是法律快车小编为您整理的最新关于未订立

如果劳动者与用人单位产生了雇佣关系，但用人单位不订立劳动合同怎么办？用人单位不订立劳动合同要对职工赔偿吗？以下是法律快车小编为您整理的最新关于不订立劳动合同的赔

如果用人单位跟职工在建立了劳动关系之后却不签订劳动合同的，应该怎么办？用人单位不订立书面劳动合同的法律后果是什么？合同中应该规定哪些事项呢？以下就是法律快车小编

什么是不定期劳动合同？它与无固定期限劳动合同有什么区别呢？不定期劳动合同要怎样解除或终止呢？针对这些问题，以下就是法律快车小编为您整理的最新什么是不定期劳动合同

在如今的生活中，如果我们遇到了劳动争议会怎么办？没错，要是申请劳动仲裁，要是在劳动仲裁中胜诉以后，公司不服从劳动仲裁生效书，拒不执行怎么办呢？对于我们，有哪些途

一心能否二用？如果一个人一边做着事情，一边在想着另一件事情，那么能否把工作做好?在现实中，如果我们与用人单位签订了劳动合同，与此同时，又与他人签订了劳务合同，那

对于劳动者而言，不管是签订劳动合同还是签订劳务合同，都是证明自己确实存在与用人单位工作过的证据，也是对彼此间权利义务的规范，但是劳动合同与劳务合同哪个好？这个要

在一般的工作中我们可能会没有签到劳动合同，但如果是在用人单位与我们签到了劳动合同之后，我们在工作之余，可否在签一份劳务合同，在与原工作不冲突，无联系的情况下可以

　　在现在的普遍情况下，劳动者去到某个地方工作，一般都会与所在单位签订劳动合同，确实，签订劳动合同会比较普遍，但什么时候会签约劳务合同呢？劳动合同与劳务合同的关

在公司工作时，我们会与用人单位签订劳动合同，那么，对于还没毕业的大学生，是否可以签订劳动合同，还是应该签订劳务合同，对于劳动合同和劳务合同的区别在哪里，又有什么

对于劳动合同的签订，是为了对双方的劳动关系有一个认证，那么，如果员工是同时签了两份劳动合同，要怎么处理了？在法律上有什么明文规定？对于签了两份劳动合同的员工，公