绩效工资制度的定义是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，绩效工资的实施方式是按照设定绩效评价标准，然后制定绩效方案，最后在实

　　职务作品的概念及其判断要点，涉及劳动关系、工作任务与创作权利三要素。 职务发明的特征主要会体现在劳动合同关系的确立、劳动合同与作品创作的关联等。

　　员工因为旷工辞退的一般是会影响当事人找下一份工作，如果是当事人的旷工被新用人单位知道的，则可能是直接不会录用，以及员工被旷工辞退是拿不到相应赔偿的。

　　国有企业对员工的醉驾行为的处理一般是构成犯罪的可以解除劳动合同。醉驾不判刑的情况主要有驾驶车辆的目的并非在道路上行驶而是为了挪动车位醉驾的，为送生病的家人去

　　员工旷工的处理一般是看旷工造成的危害情节是否严重，若是严重的，则会依照相关规章制度给予一定的罚款或处罚，用人单位也可以依法辞退员工。旷工会扣多少工资是依据工

　　员工消极怠工的解决方法是用人单位对员工进行培训、调岗或者是提前通知员工解除劳动合同。用人单位开出消极怠工员工不需要支付赔偿，如果员工造成用人单位严重损失的，

　　劳动者在入职新单位的时候，为了保护双方的利益，减少未来的纠纷，需要签订入职协议，就签入职协议有什么用、入职协议与劳动合同有什么区别、入职协议是否具有法律效力

　　劳动者要是工作时间冲突的话，是需要按照程序请假的，如果不按照流程请假就无故旷光，造成严重违纪是会被开除的，就无故旷工怎么认定、员工旷工怎么处理、无故旷工辞退

　　不管是企业还是国家单位都有一定的考核制度。企业中层干部考核是怎样的？接下来，法律快车小编来为大家详细解答这个问题，希望大家在看完之后能够了解企业中的规则，这

很多地方都会有质量信誉考核，那么最为常见的便是运输行业在我国对于道路运输是管理非常严格的，当然对于质量信誉也是会有相当的规定，具体是如何规定，接下来法律快车小编

对于高考改革是非常重要的举措，并且一般是由先开试点，并且在推广的，在四川高考已经推行高考改革，推动了高考改革创新的发展，接下来法律快车小编为大家进行，四川高考改

当我们在单位进行工作的时候，如果我们想要进行考试的话，我们一般都是需要到单位开具一份一份单位同意报考证明的。那么如果我们遇到了开不出来单位同意报考证明的情况，我