西方企业经营绩效评价 肖松 赵锴 孙立强 90年代初期，欧美各大公司发现传统的财务经营绩效衡量指标与方法是妨碍企业长期发展的重要原因。为解决这一问题，许多公司采

全浮动岗位绩效工资制度的探索 湖北华中制药厂 一、我厂内部分配制度改革的指导思想和原则 我厂目前实行的分配制度叫“全浮动岗位绩效工资制”，是在岗位技能工资制的基

加强管理 严格考核岗位工资制焕发新活力 天津环球磁卡股份有限公司 一、工资分配办法及特点 根据公司总体改革方案要求，实行以岗位工资制为主体的分配制度。 （一）岗

完善薪点工资制 健全考核分配制度 上海浦东钢铁（集团）有限公司 一、薪点工资制的框架和特点 薪点工资制框架： 薪点工资制是在岗位劳动评价“四要素"的基础上，用点

岗位职务浮动工资制度的构建与运作 华中航运集团有限公司 一、工改的初衷 改革开放以来，我公司与其他企业一样，也进行了一系列的改革；并于1992年试行了岗位技能工

“周薪考核制”的探索与尝试 杭州西泠制冷电器有限公司 一、为何推出“周薪考核制” 杭州西泠制冷电器有限公司是杭州西泠集团公司（前身为杭州医疗器械厂）的核心企业，

结构工资制及考核办法 天津达仁堂制药厂 一、基本工资的考核办法 工龄小于2年的员工请

内容提示： 职工晋级增资必须考核 考核晋级范围 有关人员考核晋级规定 （一）职工晋级增资必须考核 建立职工技能考核（鉴定）晋级增资制度是调动职工学技术练本领，促