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    现代企业岗位劳动结构工资制

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    2020-06-28
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    2020-06-28
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  • 石油石化企业基本工资制度设想
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    石油石化企业基本工资制度设想 孙玉岭 一、新的基本工资制度的特点 首先,新的基本工资制度应当是大体统一、比较规范的。石油集团公司是由原中国石油天然气总公司所属部

    2020-06-28
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  • 高技术企业研发人员激励的原则与方法
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    2020-06-28
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  • 企业结构工资的分配制度
    企业结构工资的分配制度

    党的十二届三中全会提出了以公有制为主体的多种经济形式,并建立了与之相适应的多种分配形式。但是,在一个企业中能否运用多种形式的分配制度,以更好地体现社会主义按劳分

    2020-06-28
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  • 搞好企业内部分配的若干问题
    搞好企业内部分配的若干问题

    内容提示: 企业内部分配的基本原则 企业内部分配的基础管理工作 企业内部分配的自主权 企业内部工资制度和工资标准 企业内部工资形式 建立健全正常的考核晋级制度

    2020-06-28
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  • 高新技术企业的劳动工资管理
    高新技术企业的劳动工资管理

    高新技术企业的劳动工资管理 汪卫东 陈丽芬 我国高新技术企业在人事管理方面存在的主要问题 1、人事管理方式陈旧落后,经营者对人事部门的作用认识不足,重视不够,忽

    2020-06-28
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  • 开展以“三项内容”为重点的企业内部分配改革试点
    开展以“三项内容”为重点的企业内部分配改革试点

    内容提示: 改革的原则 改革的内容 改革的配套措施 组织实施 (一) 改革的原则 所谓以“三项内容”为重点的内部分配制度改革,就是以建立企业基本工资制度、工资支

    2020-06-28
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  • 结构工资中的岗位工资与职工利益关系
    结构工资中的岗位工资与职工利益关系

    改革开放以来,随着企业经营机制的转变和多方位的深化改革,金川公司在工资发票方面迈出了很大一步,在工资结构上打破了沿袭多年的八级工资制,实行结构工资。改革后的工资

    2020-06-28
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  • 高科技企业(外企)薪酬体系的内容和特点
    高科技企业(外企)薪酬体系的内容和特点

    高科技企业(外企)薪酬体系的内容和特点 祁建华 一、根据市场支付薪酬 员工的薪酬并不是由公司的高级管理层或总经理的简单决策而制定出来的,而是参照劳动力市场的行情

    2020-06-28
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  • 改制企业的工资管理
    改制企业的工资管理

    内容提示: 改制企业工资调控的原则 改制企业工资调控办法 建立适合本企业特点的工资收入分配制度 建立和完善各项规章制度 逐步实行经营者年薪制 加强管理和监督 (

    2020-06-28
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  • “荣事达”积极实行岗位技能工资制
    “荣事达”积极实行岗位技能工资制

    一、岗位技能工资的主要内容与做法 合肥荣事达集团公司岗位技能工资主要内容由四部分组成,即技能工资、岗位工资、奖励工资、辅助工资。 1.技能工资。技能工资标准设2

    2020-06-28
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