双倍工资是属于劳动法中的一个范畴，比如在规定时间里没有和劳动者签订劳动合同，而劳动法与其他部门法不同，需要经过劳动仲裁之后，对仲裁不服，再到法院提起诉讼，因而法

因不属于员工的过错而导致员工离职的，员工在离职时可以得到离职经济补偿金，那么这个费用怎么计算呢？就涉及到离职工资标准计算公式，一个有效的公式，可以让我们更加方便

高温情况下很容易中暑，那么如果因为这个原因导致自己身体不允许上班而请假，是否需要克扣工资呢？我相信这是大家都比较关心的问题，其实这需要具体情况具体分析，看导致自

　经济补偿金存在于劳动者和用人单位之间，稍有不慎就会导致两者的利益会有损失。许多劳动者根本不知晓有经济补偿金这回事，下面就让法律快车小编为大家带来的2022经济

什么是工资？什么是劳动报酬？工资等于劳动报酬吗？根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于工资总额组成的规定》的相关规定我们可知：劳动报

　　一般来说，每工作一年，就增加一年工龄。

　　对此，《意见》解释称，工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包...

　　已经达到退休年龄，办理相关退休手续后，用人单位聘请退休的劳动者重返工作岗位。那么这些退休返聘的劳动者是否要缴纳个人所得税？若公司返聘职工同时符合上述文件规定

　　过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应

　　学校放寒假、暑假之后，劳动者无法按照正常上班，那么学校还要支付工资给相关劳动者吗？根据工资支付暂行规定，非因劳动者原因造成单位停工的，单位仍需要支付工资。接

　　又到年底，被拖欠工资的劳动者越来越多，他们可以怎么做？劳动者可以到工会请求维权、到仲裁委申请仲裁、到法院进行起诉。劳动者需要持相关证据进行维权，那么拖欠劳动

　　临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权