签了无固定期限劳动合同并不算铁饭碗。固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同只是在工...
单位不能以劳动者未提前30日提离职为由进行扣工资。根据法律规定,员工离职可以与公...
单位不能在女员工产假结束后,以没有岗位为由对其进行辞退。三期女员工是受到特殊保护...
劳动法和劳动合同法都是与劳动关系相关的法律,在调整用人单位和劳动者的关系与权利义...
补偿金是在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止劳动合同时依照法律规定的条件,...
劳动者达到法定退休年龄单位可以终止劳动合同,但存在特殊情形。劳动合同法规定,劳动...
用工方与提供劳务一方之间构成劳务关系,定作人与承揽人之间构成承揽关系,这两种关系...
考勤打卡纪录并不能成为要加班费的重要证据,因为打卡记录仅能证明在公司的时间长短,...
劳动者一年之内发生两次工伤,有些赔偿可以拿两份,有的则不可以。具体分为:像员工的...
在此提醒大家,劳动者拿到仲裁裁决后,需要等到仲裁裁决生效并且公司履行期限届满,才...